|
bénéfice |
communiqué |
franche |
paperasserie |
réserve |
|
bibliothèque |
coupures |
grand |
pige |
voyagiste |
|
charité |
déontologie |
limite |
professionnelle |
|
|
citation |
dépanneur |
milieu |
réception |
|
|
cite |
données |
moral |
règle |
|
|
1.
Il n’y a pas de date …………………………… [deadline] pour l’achèvement de ce travail. |
|
2.
Le …………………………… d’affaires [business community] d’une ville, ce sont les hommes et les
femmes d’affaires de cette ville. |
|
3.
À l’arrivée à l’hôtel et
avant le départ, il faut passer à la
…………………………… [to check in or out]. |
|
4.
À l’étape de la collecte des …………………………… [data gathering], on réunit tous les
renseignements nécessaires à l’accomplissement d’une tâche. |
|
5.
Une boutique …………………………… ou hors
taxes [duty-free shop] est un
magasin situé dans un aéroport ou près d’une frontière où les produits vendus
sont exemptés de taxes. |
|
6.
Une façon de recueillir
des fonds pour une œuvre de charité est d’organiser un déjeuner‑…………………………… [fund-raising
dinner]. |
|
7.
Un journaliste à la
…………………………… [free-lance journalist]
fait du travail à titre privé pour le compte de grands moyens
d’information : presse, radio, télévision. |
|
8.
Le président a annoncé,
dans un …………………………… [press release],
le début de la construction de la nouvelle succursale. |
|
9.
Le membre en …………………………… [in good standing] d’une association est celui qui a acquitté sa
cotisation. |
|
10.
Un code de …………………………… [code
of ethics] est un ensemble d’obligations morales que les membres d’une
profession ou d’un corps de métier sont tenus d’observer. |
|
11.
Une entreprise qui
s’affilie à une chambre de commerce devient un membre …………………………… [corporate
member] de cet organisme. |
|
12.
Une maladie …………………………… [occupational
disease] est une maladie contractée du fait de l’exercice d’une activité
rémunérée (par exemple, l’amiantose des mineurs). |
|
13.
Un …………………………… [tour operator] est une entreprise qui
organise et commercialise des voyages à forfait. |
|
14.
Votre demande a dû se
perdre dans la tonne de papiers administratifs, la …………………………… [red tape] du ministère. |
|
15.
Les conférenciers et annonceurs
qui rapportent les paroles de quelqu’un font précéder celles-ci de
l’expression je …………………………… [I quote]. |
|
16.
Les conférenciers et
annonceurs qui rapportent les paroles de quelqu’un font suivre celles-ci de
l’expression fin de …………………………… [end of quote]. |
|
17.
La déclaration faite avec …………………………… [qualified statement] est celle à laquelle on ne donne pas son
approbation pleine et entière. |
|
18.
Un …………………………… [convenience store] est une épicerie
canadienne aux heures d’ouverture plus longues que celles des supermarchés. |
|
19.
Une …………………………… [library] est un édifice où sont
classés des livres qu’on consulte sur place ou qu’on emprunte. |
|
20.
Tous les articles qui
avaient été donnés par les bienfaiteurs ont été vendus à la vente de …………………………… [rummage sale] au profit des scouts. |
|
21.
Le …………………………… magasin [department store] offre dans un même local différents biens de
consommation groupés dans des rayons spécialisés. |
|
22.
Dans un album de …………………………… [scrapbook], on colle des photos et
articles de journaux. |
|
achalandée |
arrêt |
directeur |
forfait |
secrétaire |
|
addition |
cadastre |
don |
gratification |
sociétés |
|
affréter |
complet |
emménager |
librairie |
vitrine |
|
approvisionnée |
congédiement |
étalage |
maladie |
|
|
arbitral |
devanture |
fonctionnaire |
notaire |
|
|
1.
La …………………………… [front] d’un magasin, c’est sa
façade. |
|
2.
Une …………………………… [bookstore] est un magasin où l’on
vend des livres. |
|
3.
La boutique bien …………………………… [well stocked] est celle qui contient beaucoup de marchandises. |
|
4.
La boutique …………………………… [well patronized] est celle qui a
beaucoup de clients. |
|
5.
La …………………………… [store window] d’un magasin, c’est sa
devanture vitrée où l’on expose les marchandises à vendre. |
|
6.
Un …………………………… [package deal] est un ensemble de
prestations proposées à un client (pour un voyage, les prestations peuvent
être les suivantes : transport, guides, logement, excursions). |
|
7.
L’état détaillé des
dépenses effectuées dans un restaurant ou un café s’appelle
l’ …………………………… [bill]. |
|
8.
Une promesse de …………………………… [pledge]
est un engagement pris par une personne de faire le don d’un montant précis à
une œuvre de charité ou à un organisme sans but lucratif. |
|
9.
…………………………… [to move in], c’est entrer dans un
local. |
|
10.
Les grands magasins sont
souvent victimes de vol à l’ ……………………………
[shoplifting]. |
|
11.
…………………………… [to charter] un navire, c’est le
prendre en location. |
|
12.
Le …………………………… ou rôle d’évaluation [assessment roll] d’une municipalité, c’est la liste des propriétaires
de biens-fonds avec la valeur imposable de leurs bâtiments et de leurs
terrains. |
|
13.
Le terme …………………………… [no vacancies], dans l’industrie
hôtelière, indique qu’il n’y a pas de chambres libres. |
|
14.
Le …………………………… municipal [town clerk], aussi appelé à tort le greffier municipal, est
la personne qui tient les dossiers et les procès-verbaux d’une municipalité. |
|
15.
Les municipalités
canadiennes engagent souvent un …………………………… des services municipaux [city
manager] pour gérer leurs services. |
|
16.
Les …………………………… de la Couronne [crown corporations] exercent leurs activités dans le domaine des
services publics et rendent compte de leur gestion à un gouvernement (fédéral
ou provincial). |
|
17.
Un …………………………… [civil servant] est un employé de
l’État. |
|
18.
Un …………………………… [notary] prépare les actes et les
contrats auxquels les parties veulent ou doivent donner un caractère
d’authenticité. |
|
19.
Un système d’assurance- …………………………… [medicare] garantit aux citoyens le paiement
de tout ou d’une partie de leurs frais médicaux. |
|
20.
La grève et le lock-out
donnent lieu à un …………………………… de
travail [work stoppage]. |
|
21.
Un conseil …………………………… [arbitration
board], qu’on appelle en France un conseil
de prud’hommes, est un tribunal chargé de trancher les différends
ouvriers. |
|
22.
Une …………………………… [bonus] est une récompense en argent
accordée par un patron à un salarié pour reconnaître un bon service. |
|
23.
Le renvoi d’un
travailleur pour une cause disciplinaire porte le nom de …………………………… [discharge]. |
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accréditation |
direction |
inactivité |
mutation |
stimulants |
|
avantages |
fier-à-bras |
jaune |
parasites |
supplantation |
|
chantiers |
grief |
limitation |
prime |
tournante |
|
différend |
impasse |
maraudage |
rétrogradation |
|
|
1.
Les mesures de prévoyance
sociale dont bénéficie le personnel d’une entreprise (congés, assurances,
cafétéria, club récréatif, caisse de retraite, etc.) sont des …………………………… sociaux [fringe benefits]. |
|
2.
En relations du travail,
on dit que les négociations sont au
point mort ou dans une
…………………………… [in a deadlock]
lorsqu’il y a absence de progrès. |
|
3.
Le droit de …………………………… [bumping] permet à un employé dont le
poste est aboli de prendre le poste similaire d’un compagnon de travail ayant
moins d’ancienneté. |
|
4.
Dans les grandes entreprises
canadiennes, il y a un conseil de
…………………………… [executive committee]
qui assure la gestion quotidienne et qui est responsable devant le conseil
d’administration. |
|
5.
La …………………………… du rendement [featherbedding] est une pratique syndicale visant à protéger les
emplois existants par la diminution du rythme des activités productrices. |
|
6.
En langage syndical, les
…………………………… [free riders] sont des
travailleurs non syndiqués qui bénéficient de tous les avantages acquis par
leurs camarades syndiqués sans avoir à payer de cotisations syndicales. [La loi ne permet pas cela au Québec.] |
|
7.
Une …………………………… ou bonus de rendement [productivity
bonus] est un supplément versé à un ouvrier qui dépasse les normes de
rendement dans un régime de salaire aux pièces. |
|
8.
Une grève …………………………… [rotating
strike] atteint tour à tour, mais jamais simultanément, tous les ateliers
ou les services d’une entreprise. |
|
9.
Ce syndicat attend son
…………………………… [certification] de
l’État afin d’agir comme agent négociateur officiel de ce groupe de
travailleurs. |
|
10.
Selon le ministre, la
meilleure façon d’obtenir la paix sociale à long terme sur les …………………………… de construction
[building sites] est d’obtenir un
règlement négocié. |
|
11.
En droit du travail, un
…………………………… [grievance] est une
mésentente relative à l’interprétation ou à l’application d’un point prévu
dans la convention collective. |
|
12.
En droit du travail, un
…………………………… [labour dispute] est
une mésentente résultant d’une divergence d’opinions ou d’intérêts entre les
parties au cours de la négociation d’une convention collective. |
|
13.
Un syndicat qui recrute
activement les membres d’un autre syndicat fait ce qu’on appelle en relations
nord-américaines du travail du …………………………… [raiding]. |
|
14.
Un …………………………… ou briseur de grève [scab] est un employé engagé pour remplacer un gréviste. |
|
15.
L’employé qui passe à une
échelle de salaire inférieure par suite d’une sanction disciplinaire subit
une …………………………… [demotion]. |
|
16.
Le temps d’ …………………………… [idle
time], c’est la période où un salarié, par suite de circonstances
indépendantes de sa volonté, est inoccupé et improductif pendant les heures
de travail. |
|
17.
Un …………………………… [goon] est une personne embauchée par
un employeur ou un syndicat en vue de se livrer à des actes de violence
durant un conflit de travail afin d’intimider la partie adverse. |
|
18.
Le terme …………………………… [incentives] désigne les divers
moyens utilisés pour encourager les travailleurs à fournir un plus grand
rendement. |
|
19.
La …………………………… latérale [lateral transfer] est un simple changement de fonction sans
avancement : l’employé conserve le même rang dans la hiérarchie, ainsi
que la même rémunération. |
|
bourreau |
essai |
piquet |
réalisation |
tutelle |
|
congés |
harcèlement |
pointer |
sauvage |
zèle |
|
démission |
licenciement |
politique |
suspension |
|
|
entregent |
pied |
rappel |
tas |
|
|
1.
Une mise à …………………………… ou mise
en chômage technique [layoff,
temporary layoff] est due à un manque de travail et implique un retour
possible au travail. |
|
2.
Si une nouvelle
convention collective prévoit une augmentation de salaire à compter de
l’expiration de l’ancienne convention, les travailleurs recevront un
…………………………… de salaire [back pay], communément appelé une rétro, pour tout travail effectué
après l’expiration de l’ancienne convention. |
|
3.
La grève …………………………… ou débrayage
spontané [wildcat strike] est
une grève qui n’a pas l’approbation des dirigeants syndicaux et qui éclate
spontanément. |
|
4.
Quand une perte temporaire
d’emploi est due à une mesure disciplinaire, on l’appelle …………………………… [suspension]. |
|
5.
Un …………………………… ou une cessation d’emploi [layoff, termination of employment]
(Loi sur les normes du travail) est une perte permanente d’emploi par
décision de l’employeur sans qu’il y ait faute de la part du salarié. |
|
6.
Pour réussir en affaires,
il est essentiel d’être sociable, d’avoir
de l’ …………………………… [to be a good
mixer], d’être capable de s’adapter à toutes catégories de gens. |
|
7.
Dans cette usine, les employés
doivent …………………………… en arrivant et en
sortant [to punch in and out]. |
|
8.
Les travailleurs
québécois ont droit à au moins deux semaines de …………………………… payés [paid vacation] par année. |
|
9.
L’expression …………………………… de soi [self-actualization] est employée en psychologie et en gestion
pour désigner l’épanouissement de la personnalité. |
|
10.
Donner sa …………………………… [to hand in one's resignation], c’est signifier son intention de
quitter son emploi à partir d’une date déterminée. |
|
11.
Le but que poursuivent les
syndiqués qui forment un …………………………… de
grève [picket line] est de
convaincre les autres employés de ne pas travailler et de dissuader le public
et les fournisseurs de faire affaire avec l’entreprise. |
|
12.
La …………………………… de mise à pied ou de licenciement [layoff
policy] d’une entreprise a trait à l’ensemble des principes dont cette
entreprise s’inspire lorsque le ralentissement des activités exige une
diminution des effectifs. |
|
13.
Dans une grève sur le …………………………… ou grève d’occupation [sit-down strike], les ouvriers
cessent toute activité, mais demeurent à leur poste, même en dehors des
heures de travail. |
|
14.
Faire la grève du …………………………… [work-to-rule strike], c’est
appliquer minutieusement les règlements d’atelier et les normes de travail au
point de rendre inefficace le fonctionnement de l’organisation. |
|
15.
Les services d’un
travailleur qui s’initie à ses nouvelles fonctions pendant une période d’ …………………………… [trial period] ne seront pas retenus
s’il ne donne pas satisfaction à son employeur. |
|
16.
Dans le but de mettre fin
à une mauvaise administration ou de remédier à un état de désordre, le
gouvernement peut, au moyen d’une loi spéciale, décréter une …………………………… syndicale [union trusteeship]: cela a pour effet de suspendre les pouvoirs du
conseil de direction de ce syndicat. |
|
17.
Les attitudes, les gestes
et les paroles exprimant des avances sexuelles ou visant à blesser la pudeur
de quelqu’un sont considérés comme du …………………………… sexuel [sexual harassment]
par les lois canadiennes du travail. |
|
18.
Le …………………………… de travail ou boulomane (fam.) [workaholic]
est une personne qui ressent une impulsion irrésistible et continue à
travailler. |
|
à-côtés |
compensatoire |
exode |
libellé |
paraprofessionnelles |
|
actions |
contremaîtresse |
fardeau |
mobiles |
paritaire |
|
anticipée |
décret |
forfait |
noir |
sureffectif |
|
après-Noël |
essai |
indemnité |
normatives |
travail |
|
1.
L’ …………………………… [Boxing Day], c’est le jour de congé
donné le 26 décembre (ou le 27, si le 25 tombe le samedi). |
|
2.
Lors de la négociation d’une
convention collective, il arrive qu’on s’entende sur le fond mais qu’on ne
soit pas d’accord sur le …………………………… [wording]. |
|
3.
Au Canada, on emploie
souvent l’expression clauses
…………………………… [non-monetary clauses]
(au lieu de clauses non salariales)
pour désigner les clauses d’un contrat de travail ou d’une convention
collective portant sur les conditions d’emploi et n’ayant pas une incidence
financière directe. |
|
4.
Au Québec, quand on parle
du …………………………… [decree] de la
construction, on parle de la convention collective de ce secteur d’activité
imposée par un arrêté en conseil. |
|
5.
Le comité …………………………… [joint
committee], qui est constitué d’un nombre égal de représentants désignés
par l’employeur et le syndicat, veille à l’application d’une convention collective
rendue obligatoire par décret. |
|
6.
L’employé qui quitte son
emploi quelques mois avant la date prévue prend une retraite …………………………… [early
retirement]. |
|
7.
L’entreprise en …………………………… ou à effectif excédentaire [overstaffed]
est celle dont le personnel est trop nombreux. |
|
8.
Plutôt que de leur
accorder une rémunération en argent, certaines entreprises préfèrent accorder
à leurs employés un congé
…………………………… [compensatory time off]
en dédommagement des heures supplémentaires de travail. |
|
9.
Dans le droit canadien,
c’est à la Couronne qu’incombe presque toujours le …………………………… de la preuve [burden of proof],
c.-à-d. l’obligation de prouver hors de tout doute raisonnable que l’accusé
est coupable. |
|
10.
Un groupe de …………………………… [task
force] est un groupement temporaire de spécialistes, souvent de formation
différente, chargé de remplir une mission ou de faire l’étude d’une question. |
|
11.
Si le jugement de
l’employeur est positif après la période
d’ …………………………… [probationary
period] d’un employé, celui-ci sera engagé définitivement. |
|
12.
Cette entreprise accorde
à ses employés une …………………………… de vie
chère (IVC) [cost of living
allowance, COLA] pour l’augmentation du coût de la vie. |
|
13.
Une …………………………… [forewoman] est une femme responsable
d’un groupe d’ouvriers. |
|
14.
Ce poste ne serait pas
intéressant sans les …………………………… ou avantages
indirects [perks] qu’il
procure. |
|
15.
Les activités …………………………… [extracurricular
activities] sont celles qui sont reliées indirectement à un emploi. |
|
16.
Les congés …………………………… [floating
holidays] sont des congés dont la date peut être fixée par les employés
avec l’assentiment des employeurs. |
|
17.
Travailler à …………………………… [by contract], c’est exécuter un travail pour une somme fixée
d’avance. |
|
18.
Le travail au …………………………… [moonlighting]
est une occupation secondaire rémunérée clandestinement. |
|
19.
L’ …………………………… des spécialistes ou la fuite des cerveaux [brain drain], c’est la migration de
l’élite intellectuelle vers d’autres pays. |
|
20.
L’ensemble des apports effectués
par les associés d’une société représente le capital‑…………………………… [capital
stock] (en France, le capital
social) de cette société. |
|
administrateurs |
dividende |
logistique |
résiliation |
syndic |
|
assemblée |
fiduciaire |
maison |
résolutoire |
|
|
bénévole |
fiducie |
morale |
saisie |
|
|
charte |
fusion |
porte-parole |
siège |
|
|
débrayer |
immobilière |
raison |
suivi |
|
|
1.
La …………………………… [logistics], c’est l’ensemble des
moyens visant à optimiser la gestion et le transport des stocks. |
|
2.
Un …………………………… [follow-up] est un contrôle exercé pendant
un certain temps en vue de s’assurer qu’un projet va produire le résultat
escompté. |
|
3.
Un(e) …………………………… [volunteer] est une personne qui
accomplit une activité sans obligation ni rémunération. |
|
4.
Un(e) …………………………… [spokesperson] est une personne chargée
de présenter à la presse et au public l’opinion d’une entreprise ou d’un
gouvernement. |
|
5.
Un(e) …………………………… ou fidéicommissaire [trustee] est une personne chargée de garder et d’administrer des
biens appartenant à des tiers. |
|
6.
Une …………………………… [trust] est une institution
financière qui gère les biens que lui confient des tiers. |
|
7.
La …………………………… sociale ou le nom commercial [corporate
name] est le nom officiel sous lequel une entreprise est connue des tiers
et fait des affaires. |
|
8.
Le …………………………… social [head office] est le lieu où se trouve le domicile légal ainsi
que les services administratifs principaux d’une société. |
|
9.
Une …………………………… mère [mother house], c’est l’établissement dont dépend un ordre
religieux; pour une entreprise commerciale, on dit plutôt siège social. |
|
10.
La fusion entre deux
sociétés doit être approuvée par les actionnaires réunis en …………………………… générale [general meeting]. |
|
11.
Le …………………………… [dividend] est la partie du bénéfice de
l’exercice qu’une société distribue à ses actionnaires en proportion des
actions que ceux-ci détiennent. |
|
12.
Les …………………………… [directors] d’une société sont élus
par l’assemblée générale des actionnaires. |
|
13.
La …………………………… [termination] d’un contrat, c’est
l’action d’y mettre fin. |
|
14.
Une personne …………………………… ou juridique
[legal entity] est un organisme
sans existence corporelle auquel la loi reconnaît une personnalité juridique
distincte de celle de ses membres. |
|
15.
Le document qui donne naissance
à une société porte le nom de statuts,
de …………………………… , de lettres patentes ou d’acte constitutif [charter,
articles of incorporation, instrument of incorporation, letters patent]
selon la loi en vertu de laquelle cette société est constituée. |
|
16.
Certains contrats
renferment une clause …………………………… [resolutive clause] permettant à
l’une des parties d’annuler le contrat en cas de non-respect d’une de ses
clauses par l’autre partie. |
|
17.
La …………………………… [seizure] est une procédure par
laquelle un créancier fait mettre sous l’autorité de la justice les biens de
son débiteur en défaut dans le but de protéger ses intérêts. |
|
18.
La …………………………… [merger] est la réunion de deux ou
plusieurs sociétés qui abandonnent leur identité juridique respective, mêlent
leurs activités et réunissent leur patrimoine. |
|
19.
…………………………… [to walk out], c’est arrêter de
travailler, de manière provisoire, afin d’appuyer une revendication. |
|
20.
Lorsque le propriétaire d’une
maison grevée d’une hypothèque ne respecte pas ses obligations, le créancier
hypothécaire peut reprendre possession de celle-ci en faisant effectuer par
la justice une saisie …………………………… [foreclosure]. |
|
21.
Le …………………………… de faillite [trustee in bankruptcy, official receiver], qui est nommé par le
tribunal, administre, pour le compte des créanciers, les biens d’une
entreprise en faillite. |
|
alléchantes |
crédit-bail |
juridique |
retrait |
société |
|
apport |
faillite |
lucratif |
revendeurs |
testament |
|
bilan |
insolvable |
privilégiée |
secret |
vice |
|
contentieux |
jetons |
procuration |
séparation |
|
|
1.
Un organisme sans but …………………………… [non-profit organization] ne doit pas distribuer à ses membres
les profits que ses activités pourraient lui procurer. |
|
2.
Après un certain nombre
de paiements, le locataire d’un bien loué par contrat de …………………………… [leasing] peut devenir propriétaire
de ce bien moyennant une certaine somme d’argent. |
|
3.
La …………………………… de biens [separate ownership of property] est un régime matrimonial qui
permet à chaque époux d’administrer tous ses biens et d’en disposer comme bon
lui semble. |
|
4.
Les associés d’une
société à responsabilité limitée qui ne peut plus faire face à ses
engagements perdront leur …………………………… [contribution],
mais non leurs autres biens personnels. |
|
5.
Une …………………………… [power of attorney] est un document
qui autorise une personne à agir au nom d’une autre personne. |
|
6.
Le service …………………………… [legal
department] d’une grande entreprise s’occupe de questions telles les
plaintes des clients. |
|
7.
Le (service du) …………………………… [legal
department] d’une grande entreprise ne s’occupe que d’affaires litigieuses
telles les dommages-intérêts et les poursuites. |
|
8.
L’entreprise …………………………… [insolvent] est celle qui n’est pas
en mesure de payer ses dettes au moment où elles deviennent exigibles. |
|
9.
Une entreprise est en …………………………… [bankrupt] lorsqu’elle est forcée de faire cession de ses biens
ou lorsqu’une ordonnance de séquestre a été émise contre elle. |
|
10.
Les sociétés remettent
généralement aux administrateurs des …………………………… de présence [director's
fees] comme rémunération pour leur présence aux réunions du conseil
d’administration. |
|
11.
Dans certains cas, un
acheteur peut faire annuler une vente, ou se faire rembourser une partie du
prix, s’il découvre à l’usage un …………………………… caché [latent defect],
c.-à-d. une défectuosité qu’une inspection attentive n’a pas permis de
déceler. |
|
12.
Les membres des
professions libérales sont tenus au …………………………… professionnel [professional
secrecy] : cela signifie qu’ils ne peuvent dévoiler un fait
confidentiel appris dans l’exercice de leur profession. |
|
13.
Une action …………………………… [preferred
share] accorde à son détenteur certains droits : dividende
prioritaire avant les porteurs d’actions ordinaires, privilège en cas de
liquidation, etc. |
|
14.
Le …………………………… holographe [holograph will] est écrit en entier et signé par le testateur. |
|
15.
Généralement, le seul
choix qui s’offre à l’entreprise qui ne peut plus faire face à ses dettes est
de déposer son …………………………… [to file a petition in bankruptcy],
c.-à-d. de faire connaître sa situation au tribunal. |
|
16.
La partie à un contrat
qui possède une option de
…………………………… [opting-out clause]
peut se désister en tout temps sans avoir à se justifier. |
|
17.
Les associés qui mettent en
commun leurs qualifications, leurs ressources et leurs efforts dans une
…………………………… de personnes [partnership] ont individuellement
une responsabilité illimitée concernant les dettes pouvant résulter de cette
association. |
|
18.
Près des stades et des
salles de spectacle, il est commun de voir des …………………………… au noir [scalpers] offrant des billets à prix gonflés. |
|
19.
Même si les profits à
court terme de MLS sont décevants, les perspectives sont …………………………… [alluring] à long terme. |
|
|
exercice 1 |
exercice 2 |
exercice 3 |
exercice 4 |
exercice 5 |
|
|
exercices 6 |
exercice 7 revendeurs |